“雙預(yù)雙化解”模式下，信訪維穩(wěn)工作的重要性比較突出，是企業(yè)處理職工面臨的相關(guān)問題的有效方式，有利于維持社會穩(wěn)定發(fā)展。如若信訪維穩(wěn)工作的執(zhí)行不到位，未掌握和信訪者溝通的技巧，缺乏健全的首問責(zé)任制度、工作例會制度等，會導(dǎo)致信訪維穩(wěn)工作的作用受限，引起信訪者對企業(yè)的不滿。因此，本文針對“雙預(yù)雙化解”模式下信訪維穩(wěn)工作的強化方法展開研究，以供參考。
關(guān)鍵詞：
“雙預(yù)雙化解”模式信訪維穩(wěn)工作責(zé)任機制
在線出版日期：
2024-07-12